Työhakemus mallipohja:
Lataa esimerkkimme ja erotu joukosta

Ilmainen mallipohja, jonka avulla löydät seuraavan työpaikkasi
Siirry mallipohjaan

Oletko valmis nappaamaan unelmatyösi?

Tässä oppaassa saat valmiin työhakemus mallipohjan PDF-muodossa, räätälöitynä suomalaisille asiantuntijatyön markkinoille. Opi kirjoittamaan vakuuttava hakemuskirje, vältä yleisimmät virheet ja hyödynnä tutkimustietoa erottuaksesi joukosta.

Lue eteenpäin ja luo uusi urapolkusi!

Työhakemus mallipohja: Kattava opas menestyksekkääseen hakemuskirjeeseen vuonna 2025

Työhakemus on avain uuteen uraan, mutta moni kompastuu sen laadintaan. Suomessa työmarkkinat ovat kilpailulliset, ja TE-palveluiden ja Akavan vuoden 2025 tutkimustilastojen mukaan vuoden 2024 lopulla yli 300 000 työtöntä kilpaili avoimista paikoista. Hyvä työhakemus mallipohja auttaa erottumaan joukosta, korostaen osaamistasi ja motivaatiotasi.

Tässä artikkelissa käymme läpi:

  • Mallipohja teksti- ja PDF-muodossa

  • Työhakemuksen perusteet

  • Hakemuskirjeen kirjoittamisen ja paljon, paljon muuta

Artikkeli tarjoaa käytännön vinkkejä, esimerkkejä ja varoituksia yleisimmistä virheistä, jotta hakemuksesi johtaa haastatteluun.

Työhakemuksen merkitys on kasvanut digitaalisessa maailmassa, jossa ATS-järjestelmät (Applicant Tracking Systems) seulovat hakemuksia avainsanojen perusteella. Hyvä mallipohja varmistaa, että hakemuksesi on selkeä, ammattimainen ja optimoitu. Seuraavaksi pureudumme aiheeseen syvemmin, alkaen perusteista ja edeten edistyneempiin vinkkeihin.

Hakemuskirje on työhakemuksen sydän, jossa kerrot, miksi olet sopiva ehdokas. Se eroaa CV:stä siinä, että se on narratiivinen: kerrot siis tarinamuodossa osaamisestasi ja motivaatiostasi.

Pituus tulisi olla reilut puoli sivua, fontti Arial tai Times New Roman, koko 11–12.

Mallipohja, joka on hiottu ammattilaisten kanssa

Mallipohjan pdf-latauslinkki löytyy esimerkin alta

______________________________________________________________

Päivämäärä: [00.00.2025]

Yritys X Oy
Tuomas Stubb [Työilmoituksessa olevan henkilön nimi, joka etsii työntekijää]
Mannerheimintie 1 [Yrityksen osoite]

Aihe: Hakemus markkinointianalyytikon [tehtävänimike]-tehtävään

Hei Tuomas,

[Mainitse 1-2 lausetta siitä, miksi juuri tämä yritys ja tehtävä kiinnostaa sinua. Esimerkiksi yrityksen arvot, projektit tai toimiala. Panosta tähän ensimmäiseen kappaleeseen, sillä jos se ei ole kiinnostava, voi olla, että loppuhakemustasi ei lueta.]

Innostuin suuresti lukiessani ilmoituksenne markkinointianalyytikko-tehtävästä. Yritys X:n sitoutuminen innovatiivisiin ja dataohjattuihin markkinointistrategioihin teknologia-alalla resonoi vahvasti oman kiinnostukseni kanssa, ja olen seurannut mm. viimeaikaista AI-pohjaista kampanjaanne, joka yhdisti analytiikkaa ja luovuutta hyvin mielenkiintoisella tavalla.

[Seuraavassa kappaleessa kerro lyhyesti relevantti työkokemuksesi ja osaamisesi, joka sopii haettuun tehtävään. Käytä konkreettisia esimerkkejä ja lukuja mahdollisuuksien mukaan.]

Olen kerryttänyt yli viiden vuoden kokemuksen markkinointianalytiikasta teknologia-alan yrityksissä, joissa olen muun muassa analysoinut asiakaskäyttäytymisdataa Google Analyticsin ja SQL:n avulla, mikä johti yhteen kampanjaan, jossa konversioprosentti nousi 35 % ja ROI parani 25 % verrattuna edelliseen vuoteen.

Nämä kokemukset ovat hioneet osaamistani datavisualisoinnissa Tableaulla ja ennustemallinnuksessa, mikä tekee minusta ihanteellisen ehdokkaan kontribuoimaan Yritys X:n markkinointitiimin menestykseen analyyttisellä ja tuloshakuisella lähestymistavallani.

[Seuraavassa kappaleessa voit kertoa motivaatiostasi, asenteestasi tai erityisosaamisestasi, joka tekee sinusta sopivan kyseiseen tiimiin. Vältä kliseitä ja keskity aitoon kiinnostukseen.]

Olen erityisen motivoitunut työskentelemään Yritys X:n tiimissä, koska intohimoni dataohjattuihin päätöksiin juontuu omasta taustastani teknologia-startupeissa, joissa olen nähnyt, miten analytiikka voi muuttaa abstraktit ideat konkreettisiksi kasvutarinoiksi, esimerkiksi kehittämällä malleja, jotka ennakoivat käyttäjätrendejä reaaliajassa.

Asenteeni korostaa jatkuvaa kokeilua ja oppimista, kuten silloin kun johdin tiimiäni kokeilemaan uusia työkaluja kuten Pythonin scikit-learn-kirjastoa markkinointiennusteisiin, mikä lisäsi ennusteiden tarkkuutta 20 %.

[Loppuun vielä yhteenveto, joka tiivistää miksi juuri sinut tulisi palkata, ja kuinka voit tarjota lisäarvoa ko. yritykselle.]

Olen vakuuttunut, että yhdistämällä analyyttisen osaamiseni ja intohimoni dataohjattuihin markkinointiratkaisuihin voin tuoda merkittävää lisäarvoa Yritys X:n tiimiin, auttaen saavuttamaan entistä parempia tuloksia teknologia-alan kilpailussa. Odotan innolla mahdollisuutta keskustella tarkemmin siitä, miten kokemukseni sopii teidän tarpeisiinne ja miten yhdessä voimme edistää innovatiivisia projekteja.

Ystävällisin terveisin,
Niclas Tuominen

Kiitos ajastanne ja odotan innolla yhteydenottoanne.

Liitteet: Ansioluettelo [Liitä hakemukseesi myös CV/ansioluettelosi.]

Työhakemus mallipohja esimerkki
Työhakemus-mallipohja-PDFLataa PDF-pohja

PDF on paras formaatti työhakemukselle, sillä se säilyttää muotoilun kaikissa laitteissa.

Varmista että lähettämäsi työhakemus -PDF on nimetty selkeästi (esim. ”Etunimi_Sukunimi_Tehtavanimike.pdf”)

Visuaalisia ilmaisia työhakemuspohjia

Jos haluat hakemuksestasi astetta visuaalisemman, on tähän olemassa useita maksuttomia pohjia tarjolla. Visuaalisuuteen kannattaa panostaa, sillä se kertoo ammattitaidostasi ja huolellisuudestasi.

Monissa asiantuntijatöissä, kuten markkinoinnissa tai suunnittelussa tarvitaan visuaalisia esittämistaitoja, joten myös hakemuskirjeen on hyvä olla kauniisti aseteltu. Varmistu siis, että käytät selkeitä fontteja ja marginaalit on aseteltu hyvin. Visuaaliset elementit voivat tehdä vaikutuksen rekrytoijaan heti ensisilmäyksellä.

  • Microsoft.com Word tarjoaa lukuisia kauniita Word-pohjaisia elementtejä, joihin on helppo kopioida yllä oleva teksti. Näitä pohjia voi muokata helposti omiin tarpeisiin, lisätä värejä tai grafiikkaa ilman ylimääräistä vaivaa, kokeile täältä.

  • Canvassa on valmiita malleja työhakemuksille, jotka sisältävät moderneja asetteluja, ikoneita ja väriteemoja, jotka korostavat osaamistasi tyylikkäästi. Muista kuitenkin pitää visuaalisuus hillittynä, jotta hakemus pysyy ammattimaisena eikä liian räikeänä. Peruskäyttö on ilmaista. Kokeile joitain näistä pohjista.
Työhakemus mallipohja visuaalinen Canvalta

Ota urakehityksesi omiin käsiisi
kokeneen mentorin tuella

Nordic Mentor -palvelusta löydät mentorin jokaisen asiantuntijatyön tarpeeseen.

Löydä mentori

Yhteydenotto on täysin ilmaista ja sitoumuksetonta.

Miten aloittaa työhakemus?

Työhakemuksen aloitus on kriittinen hetki, sillä sen perusteella rekrytoija päättää, lukeeko hän hakemuksesi loppuun asti.

Työhakemuksen aloittaminen voi tuntua haastavalta, mutta systemaattinen lähestymistapa tekee siitä helpompaa. Ensimmäinen askel on analysoida työpaikkailmoitus. Lue se huolellisesti läpi ja tunnista avainsanat, kuten vaaditut taidot (esim. ”projektinhallinta” tai ”asiakaspalvelu”). Nämä sanat tulisi sisällyttää hakemukseesi luonnollisesti, jotta ATS-järjestelmä ei hylkää sitä automaattisesti.

Harvard Business Review’n tutkimuksen mukaan rekrytointiprosessit vaativat yhä enemmän uusia taitoja jopa 18 kuukauden sisällä, joten korosta hakemuksessasi oppimiskykyäsi.

Aloita kirjoittamalla luonnosteksti ilman paineita, sitten muokkaa sitä eteenpäin. Jos olet uranvaihtaja, korosta mukanasi tulevia taitoja, kuten tiimityötä aiemmissa rooleissasi.

Massachusetts Institute of Technology:n (MIT) tutkimuksen mukaan ehdokkailla, jotka käyttivät algoritmista kirjoituspalvelua ansioluettelonsa laatimiseen, oli 8 prosenttia suurempi todennäköisyys tulla palkatuksi. Tutkimus toteutettiin lähes 500 000 työnhakijan kanssa heinä- ja elokuussa 2021. Niillä, jotka käyttivät tekoälytyökaluja, oli myös 7,8 prosenttia enemmän työtarjouksia ja he saivat hankittua töitä yrityksistä, jotka tarjosivat 8,4 prosenttia korkeampia palkkoja kuin niille ehdokkaille, jotka eivät käyttäneet AI:ta apunaan kirjoittamisessa.

Syynä todennäköisesti on se, että tekoälyn avulla hakijat pystyivät vaivattomasti räätälöimään hakemustekstinsä yrityksen työilmoituksen mukaiseksi. Geneerinen, yleispätevä hakemusteksti on hyvin luotaantyöntävä ja osoittaa, että hakija ei välttämättä tosissaan hae kyseessä olevaa työpaikkaa.


Onnistuneen aloituksen elementit:

  1. Henkilökohtainen puhuttelu
    ”Hei Tuomas” on merkittävästi tehokkaampi kuin ”Hyvä rekrytointitiimi”.

  2. Kiinnostuksen konkreettinen osoitus
    Vältä kliseitä kuten ”Olen aina haaveillut työstä teidän yrityksessänne”. Käytä sen sijaan: ”Kiinnostuin [yrityksen nimi]:n ilmoittamasta [tehtävänimike]-avauksesta, koska olen seurannut yrityksenne kasvua [toimialalla] ja erityisesti [konkreettinen projekti/saavutus].” Ks. aiempi hakemustekstiesimerkki.

  3. Välitön arvolupaus
    Hakemukset, jotka aloittavat selkeällä arvolupauksella (”Tuon tiimiin X vuoden kokemuksen Y-alalta”), saavat enemmän haastattelukutsuja, sillä tuot esille selkeitä, konkreettisia ja helposti hahmotettavia tuloksia.

Esimerkki vahvasta aloituksesta:

”Kiinnostuin suuresti Yritys Oy:n Senior Developer -ilmoituksestanne, koska olen seurannut yrityksenne innovatiivista työtä pilvipalveluiden kehittämisessä. Viiden vuoden kokemuksellani full-stack-kehityksestä ja erityisosaamisellani React:issa uskon voivani tuoda arvokasta panosta kasvavaan tiimiinne.”

Hakemuskirjeen rakenne ja sisältö

Hyvät hakemuskirjeet noudattavat selkeää kolmiosaista rakennetta:

  1. Johdanto ja kiinnostus (1 kappale)
    • Miksi haet juuri tätä työpaikkaa.
    • Lyhyt esittely siitä, kuka olet ammatillisesti.

  2. Osaaminen ja saavutukset (1-2 kappaletta)
    • Relevantti työkokemus ja konkreettiset tulokset: käytä STAR-menetelmää (Situation, Task, Action, Result) esitellessäsi esimerkkejä. Esim. ”Edellisessä roolissani kehitin kampanjan, joka nosti myyntiä 20 %.”
    • Erityistaidot, jotka sopivat tehtävään.

  3. Yhteenveto ja toimintakehote (1 kappale)
    • Lyhyt yhteenveto siitä, miksi olet paras valinta.
    • Innokas mutta kohtelias itsensä kutsuminen työhaastatteluun: ”Odotan innolla mahdollisuutta keskustella kanssanne, kuinka voin tukea tiimiänne.”

PDF vai Word: kummassa formaatissa?

Nordic Mentorin näkemyksen, ja monen rekrytoija-ammattilaisen mielestä, PDF-muotoiset hakemukset ovat ammattimaisempia kuin Word-dokumentit. PDF-formaatti säilyttää ulkoasun kaikissa järjestelmissä ja antaa hakijasta huolellisen kuvan.

PDF:n edut:

  • Ulkoasu säilyy muuttumattomana
  • Ammattimainen vaikutelma
  • Ei riskiä formaattivirheiden suhteen
  • Helppo avata kaikilla laitteilla

Suositus tiedostonimeksi:
”etunimi_sukunimi_hakemus_tehtävänimike.pdf”

Työhakemuksen kirjoittaminen ja miettiminen.

Räätälöinti ratkaisee menestyksen

Kirjoittamalla hakemustekstin sopivaksi nimenomaan hakemaasi työpaikkaan on erittäin suositeltavaa, voisi sanoa että pakollista. Älä siis mieti tekisitkö niin vai et: räätälöi hakemuksesi hakemasi työpaikan perusteella.

Räätälöinnin konkreettiset keinot:

  1. Yrityskohtaiset viittaukset
    • Mainitse yrityksen ajankohtaiset projektit, arvot tai saavutukset.
    • Käytä yrityksen omaa termistöä työpaikkailmoituksesta. Jos yritys esimerkiksi puhuu ”skaalautumisesta”, puhu sinäkin.

  2. Työtehtäväkohtaiset avainsanat
    • Sisällytä hakemukseen työpaikkailmoituksen keskeisiä termejä.
    • Korosta juuri niitä taitoja, joita ilmoituksessa painotetaan.

  3. Toimialakohtainen osaaminen
    • Osoita ymmärryksesi alan haasteista ja trendeistä.
    • Kerro, miten voit vastata näihin haasteisiin.

Yleisimmät työhakemuksen virheet ja kuinka välttää ne

  1. Geneerinen sisältö
    • Ratkaisu: Räätälöi jokainen hakemus erikseen. Kirjoita yrityksen mainitsemia avaintermejä sopivissa määrin.

  2. Kirjoitusvirheet ja huolimattomuus
    • Ratkaisu: Anna jonkun toisen lukea hakemus ennen lähettämistä. Voit myös käyttää internetin oikolukupalveluja, kuten Oikofix, tai anna teksti tekoälylle ja pyydä sitä tuomaan esille kirjoitusvirheet.

  3. Liian pitkä hakemus
    • Ratkaisu: Pidä pituus maksimissaan yhdessä sivussa. Hakemuksen pituus ei ole laadun, tai kokemuksen merkki. Se on merkki, että et pystynyt tiivistämään oleellisimpia asioita. Nykyajan asiantuntijatyössä tiivistäminen ja tehokkuus on olennainen taito.

  4. Epärelevantit esimerkit
    • Ratkaisu: Valitse vain työtehtävään sopivat kokemukset, jotka tuot ilmi tekstissäsi.

  5. Heikko lopetusteksti
    • Ratkaisu: Päätä hakemustekstisi rohkeasti toimintakehotteeseen, esim. ”Odotan innolla mahdollisuutta keskustella lisää kanssanne ja kuinka voin tuoda tarvitsemaanne kokemusta tiimiinne.”

Tekoälyn hyödyntäminen työhakemuksen luonnissa

Kilpaillessasi työpaikoista, olet vastassa henkilöiden kanssa, ketkä käyttävät tekoälyä taitavasti hyödykseen. Käytä siis sinäkin, ja tee siitä itsellesi etulyöntiasema. Kuitenkin on tärkeää käyttää AI:ta viisaasti tukena, ei korvikkeena omalle ajattelulle.

Tekoälyn hyvät käyttötavat:

  • Kieliopin ja oikeinkirjoituksen tarkistus.

  • Sanojen ja ilmaisujen hiominen.

  • Hakemuksen rakenteen optimointi kyseessä olevaa työtehtävää varten. Kuvittele, että tekoäly on henkilökohtainen oppaasi, toinen ihminen, jolta voit kysellä asioita ja pyytää sitä tekemään asioita puolestasi.

  • Ideoiden luominen, kuinka kerrot omista saavutuksistasi, kuten esimerkkien muotoilu STAR-menetelmällä (Situation, Task, Action, Result).

  • Hakemuksen mukauttaminen eri kulttuureihin tai kielille, jos haet kansainvälisiä tehtäviä. Tekoäly voi ehdottaa sopivia ilmaisuja tai käännöksiä.

Vältä näitä AI-sudenkuoppia:

  • Täysin tekoälyn kirjoittama sisältö (kuulostaa liian geneeriseltä).

  • Virheellisten tietojen sisällyttäminen.

  • Oman äänen häviäminen.

  • Yksityisyyden riskit: Älä syötä arkaluontoisia henkilötietoja tekoälytyökaluihin, jotka saattavat tallentaa antamasi tiedot.

  • Liiallinen riippuvuus tekoälytyökaluista, joka voi heikentää omia kirjoitustaitojasi pitkällä aikavälillä ja tehdä hakemuksestasi epäaidon oloisen.

Esimerkkejä tehokkaista prompteista tekoälylle:

  • ”Ehdota kolme konkreettista esimerkkiä projektinhallintataidoistani perustuen CV:ni tietoihin: [liitä CV-ote]”.

  • ”Paranna tätä kappaletta korostaen motivaatiotani tehtävään: [liitä teksti]”

Lue lisää tekoälyn hyödyntämisestä, ChatGPT:stä ja kuinka hyödynnät tekoälyä kaikista tehokkaimmin täältä.

Löydä todellinen potentiaalisi yksilövalmennuksella

Nordic Mentor yhdistää huippuasiantuntijat valmennusta etsivien kanssa. Valmennus tukee kasvuasi sekä yksityiselämässä että työssä.

Jätä Ilmoitus mentorointitarpeesta

1. Jätä ilmoitus tarpeestasi

Asiantunteva mentori- ja valmentajaverkostomme räätälöi tukensa juuri sinun tavoitteisiisi.

Yksilölliset etätapaamiset mentorin kanssa

2. Yksilölliset etätapaamiset

Käytä palvelua mistä tahansa omien aikataulujesi mukaan. Nordic Mentor -alustamme kautta saat apua juuri silloin kun se sinulle sopii.

Näe kestäviä tuloksia mentoroinnista

3. Henkilökohtainen kehitys, kestävät tulokset

Valmennus luo kestäviä muutoksia ajatteluusi ja toimintaasi.

Jumittunut urallasi?

Et ole yksin. Mentorointimme auttaa sinua löytämään uuden suunnan, vahvistamaan itseluottamustasi ja tekemään rohkeita uravalintoja.
Jo tuhannet suomalaiset ovat kokeneet mentoroinnin voiman.

Aloita muutos tänään

Yhteydenotto on täysin ilmaista ja sitoumuksetonta.

Verkostoituminen apuna työnhaussa

Verkostoituminen toimii tehokkaana apuna työnhaussa täydentäen perinteistä työn hakemisprosessia, sillä se avaa ovia piilotyöpaikkoihin ja tarjoaa henkilökohtaisia suosituksia, jotka antavat sinulle etulyöntiasemaa verrattuna muihin hakijoihin.

Esimerkki: haet työpaikkaa ’Teknologia Voima’-yrityksestä ja huomaat, että vanha kollegasi on ollut kyseisessä työpaikassa. Ota yhteys vanhaan kollegaasi, ja pyydä häntä lähettämään suositusviesti Teknologia Voima-yrityksen rekrytoijalle. Tällä pienellä pyynnöllä, olet lähes varmasti pääsemässä haastatteluvaiheeseen.

Kun rakennat suhteita entisiin kollegoihin, alan ammattilaisiin tai LinkedIn-kontakteihisi, saat myös arvokasta sisäpiiritietoa yritysten kulttuurista, avoimista rooleista ja jopa vinkkejä hakemuksen räätälöintiin. Lue lisää verkostoitumisen mahdollisuuksista täältä.

Nordic Mentor apuna työnhaussa

Mentorointi ja valmennus voivat merkittävästi tehostaa työnhakuprosessiasi. Nordic Mentorin kokeneet mentorit auttavat:

  • Verkostoitumisessa ja kontaktien luomisessa.

  • Työn hakemisessa ylipäänsä: minne hakea, miksi, piilotyöpaikkojen löytäminen ym..

  • Hakemusten ja CV:iden hiomisessa.

  • Haastatteluihin valmistautumisessa.

  • Uravalmentamisessa ja -suunnittelussa sekä tavoitteiden kirkastamisessa.
Työhakemus tehty onnistuneesti.

Usein kysytyt kysymykset työhakemuksista

Kuinka pitkä työhakemuksen tulisi olla?
Yksi sivu on optimaalinen. Tätä väitettä suosittelee mm. ResumeNow:n asiantuntijat: ideana on kertoa tiiviisti ja ytimekkäästi sinusta ja miksi olet juuri oikea henkilö kyseessä olevaan työpaikkaan.

Pitääkö jokaiseen hakemukseen kirjoittaa eri hakemuskirje?
Kyllä, ehdottomasti. Yleisellä tasolla kirjoitetut hakemukset hukkuvat muiden hakemusten joukkoon, ja sinulla on hyvin huonot lähtökohdat saada. ko. työpaikkaa. Vaivannäkö palkitaan. Lue tämä artikkeli huolella, jotta räätälöit hakemuksesi oikeanlaiseksi.

Voinko käyttää samaa pohjaa useampaan hakemukseen?
Voit hyödyntää samaa rakennetta ja osia, mutta räätälöi hakemuksen sisältö aina työpaikan mukaan.

Onko parempi lähettää hakemus PDF:nä vai Word:nä?
Rekryalan ammattilaiset suosittelevat vahvasti PDF-formaattia. Se antaa sinusta ammattimaisemman kuvan.

Pitääkö hakemuksessa mainita palkkatoiveet?
Nordic Mentor suosittelee, että ilmoita palkkatoiveesi ainoastaan, jos sitä erikseen pyydetään työpaikkailmoituksessa.

Voiko tekoälyä käyttää hakemuksen kirjoittamiseen?
Kyllä. Tekoälyä voi käyttää tukena, mutta älä anna sen kirjoittaa koko hakemusta puolestasi.

Pitääkö liittää suosituskirjeitä hakemuksen mukaan?
Nordic Mentor suosittelee, että liitä suosituskirjeet ainoastaan, jos niitä erikseen pyydetään. Muutoin mainitse, että ne ovat saatavilla pyydettäessä.

Mitä eroa on hakemuskirjeellä ja CV:llä?
Hakemuskirje on tarinamuotoinen motivaatiokirje, CV faktalistaus kokemuksestasi.

Miten sisällyttää avainsanoja työhakemukseen?
Lue työilmoitus ja käytä siinä olevia avainsanoja luonnollisella tavalla hakemuksessasi. Tämä on tärkeää, sillä ATS-järjestelmät (Applicant Tracking Systems) lukevat hakemuksia ja nostavat sinut paremmin esille, jos työhakemustekstissäsi on ko. avainsanoja.

Onko video-CV pakollinen?
Ei ole, mutta tästä voi olla hyötyä luovien työpaikkojen haussa.

Kuinka korostaa pehmeitä taitoja hakemuksessa?
Käytä konkreettisia esimerkkejä: sen sijaan että sanot ”olen hyvä tiimipelaaja”, kerro tilanteesta, jossa yhteistyösi johti onnistumiseen. Nordic Mentor suosittelee STAR-menetelmää pehmeiden taitojen kuvaamiseen.

Ovatko kielivirheet hakemuksessa kohtalokkaita?
Ne voivat olla, sillä ne antavat huolimattoman vaikutelman. Käytä oikolukua tai pyydä toista henkilöä tarkistamaan. Nordic Mentor suosittelee oikolukutyökaluja kuten Oikofixiä tai tekoälytyökaluja, kuten ChatGPT:tä.