Työnhaku: 10 Tehokasta Tapaa Onnistua
Lue ammattilaisten vinkkimme, kuinka onnistut työnhaussa.
Lue myös kuinka hyödynnät tekoälyä parhaalla mahdollisella tavalla työnhaussa.
Siirry osioon
10 Tehokasta Tapaa Onnistua Työnhaussa
Työnhaku on yksi tärkeimmistä elämänvaiheista, joka vaatii strategista suunnittelua, oikeita työkaluja ja vahvaa itseluottamusta. Viime vuosina työnhaku on muuttunut entistä monimuotoisemmaksi ja digitaalisemmaksi prosessiksi, jossa menestyminen edellyttää monipuolista osaamista. Nordic Mentorin kokeneet mentorit ovat koonneet kymmenen tehokkainta tapaa, jotka auttavat sinua erottautumaan joukosta ja saavuttamaan unelmatyösi.
- Itsensä tunteminen ja tavoitteiden määrittely
Menestyksekkään työnhaun perusta on syvä itsensä tunteminen. Ennen ensimmäistäkään hakemusta, sinun tulee kirkastaa omat vahvuutesi, arvosi ja uratavoitteesi. Tämä ei ole mikään itsestään selvä ja helppo asia, se vaatii paneutumista ja syviäkin pohdintoja. Koska luet tätä artikkelia, on sinulla luultavasti nyt oiva hetki elämässäsi pohtia näitä asioita.
Mieti, mitkä työtehtävät innostavat sinua eniten ja millaisessa ympäristössä kukoistat parhaiten. Milloin sinulla on ollut eniten onnistumisia, ja milloin olet viihtynyt parhaiten työelämässä. Mikä yhdistää näitä onnistumisia?
Käytännön toimenpiteet:
– Listaa viisi suurinta saavutustasi työelämässä tai opinnoissa
– Määrittele kolme tärkeintä työelämän arvoasi
– Kirjoita lyhyt visio siitä, millaisessa työssä näet itsesi viiden vuoden kuluttua
– Kysy palautetta läheisiltäsi ja kollegoiltasi vahvuuksistasi
Nordic Mentorin mentori auttaa: Kokeneet mentorimme toimivat sinulle peilinä, joka auttaa sinua tunnistamaan piilossa olevia vahvuuksiasi ja kirkastamaan urapolkuasi. - Työnhakudokumenttien tekeminen
Ansioluettelo ja työhakemus ovat käyntikorttisi työnhaussa. Tiedosta, että rekrytoijat saavat usein satoja hakemuksia, joten erottautuminen on entistä tärkeämpää. Hyvä CV on selkeä, informatiivinen ja räätälöity jokaiseen työpaikkaan. Huonosti tehty ansioluettelo ei tule tuomaan sinulle työhaastattelua. Luo siis mieluummin kymmenen räätälöityä työhakemusta, kuin 100 räätälöimätöntä hakemusta.
Rekrytoijat käyttävät paljon automaatiota hakemusten käsittelyssä. CV:si täytyy siis läpäistä ensin robotit ennen kuin pääset ihmisten silmien eteen. Panosta siis sisältöön ja oikeaan termistöön.
Peukalosäännöt hyvään työhakemukseen:
– Pidä pituus 1-2 sivussa riippuen kokemuksestasi
– Aloita vahvalla esittelytekstillä, joka kiteyttää osaamisesi
– Järjestä työkokemus uusimmasta vanhimpaan
– Käytä selkeitä otsikoita ja yhtenäistä ulkoasua
– Sisällytä yhteystiedot, LinkedIn-linkki ja mieluusti myös ammatillinen kuva
Työhakemuksen kirjoittaminen:
– Räätälöi jokainen hakemus työpaikkailmoituksen mukaan
– Aloita vahvasti ja kerro motivaatiostasi
– Korosta relevanttia osaamista konkreettisin esimerkein
– Käytä selkeää yleiskieltä ja vältä kliseitä
Nordic Mentorin mentori pystyy auttamaan sinua: Mentori sparraa sinua hakemuksen kirjoittamisessa, antaa palautetta sisällöstä ja auttaa löytämään oikeat sanat osaamisesi kuvaamiseen. - LinkedIn-profiilin optimointi
LinkedIn on nykyään rekrytoijien tärkein työkalu osaajien etsimisessä. Optimoitu profiili nostaa näkyvyyttäsi merkittävästi ja voi tuoda sinulle suoria yhteydenottoja työnantajilta. Rekrytoijat käyttävät LinkedInin automaatio-ominaisuuksia hakiessaan päteviä työnhakijoita, joten sinun tulee varmistaa, että käytät riittävästi ja oikeita termejä LinkedIn -profiilissasi.
LinkedIn-optimoinnin avainasiat:
– Esittelyteksti: Kirjoita kiinnostava n. 2000 merkin kuvaus osaamisestasi.
– Avainsanat: Sisällytä ammattitaitoasi kuvaavat termit luontevasti teksteihin
– Profiilikuva: Käytä ammattimaista kuvaa, joka herättää luottamusta
– Aktiivisuus: Jaa alan sisältöjä ja kommentoi muiden julkaisuja - Piilotyönhaku ja verkostoituminen
Yllättyisit kuinka suuri osa avoimista työpaikoista täytetään ilman julkisia työilmoituksia. ”Piilotyönhaku” on siis merkittävä osa menestyksellistä työnhakustrategiaa.
Tehokkaita piilotyöpaikkojen löytämiskeinoja:
– Hyödynnä verkostojasi: Keskustele tuttaviesi kanssa avoimesti työnhaustasi. Ehkäpä heillä on tiedossa jokin avoin positio, johon olisit täydellinen hakija. Lue myös artikkelimme verkostoitumisesta, jossa lisää vinkkejä tärkeiden kontaktien luomiseen.
– Avoin hakemus: Lähetä työhakemuksesi suoraan sinua kiinnostaville yrityksille, vaikka he eivät juuri sillä hetkellä avoimesti hakisi uusia työntekijöitä.
– Rekrytointitapahtumat: Osallistu erilaisiin messuihin ja verkostoitumistapahtumiin. Täällä saat uusia tuttavuuksia, ja uusista yhteyksistä ei ikinä ole haittaa.
– Seuraa uutisia: Yritysfuusiot, yritysten kasvuun liittyvät uutiset sekä uudet projektit luovat uusia työpaikkoja.
Lista jatkuu alla…
Auta mentorin auttaa sinua
Uuden työpaikan löytäminen tai uuden suunnan löytäminen uralla voi tuntua haastavalta. Keskustele alan johtavien mentorien kanssa ja saa apua tilanteeseesi.
5. Työhaastatteluun valmistautuminen
Työhaastattelu on ratkaiseva hetki, jossa voit vakuuttaa työnantajan osaamisestasi ja soveltuvuudestasi. Huolellinen valmistautuminen nostaa menestymisen mahdollisuuksia merkittävästi.
Sanotaan, että hyvä valmistautuminen palaveriin nostaa älykkyyttäsi 20 prosentilla.
Haastattelun valmisteluvaiheet:
– Yritystutkimus: Tutustu yrityksen arvoihin, toimintaan ja ajankohtaisiin uutisiin. Tämä antaa sinusta kuvan, että olet ajan tasalla alan tapahtumista ja olet kiinnostunut ko. yrityksen toiminnasta. Olet ns. ”valmiimpi paketti”, koska sinulla jo on alan tietämystä.
– Työtehtävään tutustuminen: Perehdy työpaikkailmoitukseen ja mieti, miten osaamisesi vastaa nimenomaan tämän työtehtävän tarpeita.
– Vastausten etukäteisvalmistelu: Harjoittele vastauksia yleisimpiin kysymyksiin. Anna tekoälylle työpaikkakuvaus ja pyydä tekoälyä tekemään sinulle työhaastattelu. Näin saat jo yleisimmät kysymykset käytyä läpi etukäteen.
– Konkreettiset esimerkit: Valmistele tarinoita onnistumisistasi ja haasteistasi. Räätälöi myös nämä hakemaasi työtehtävään liittyen.
– Kysymykset työnantajalle: Valmistele valmiiksi mietittyjä kysymyksiä yrityksestä ja tulevasta roolista.
6. Digitaaliset taidot työnhaussa
Digitaaliset taidot ovat nykyään välttämättömiä kaikilla aloilla ja sinun tulee pysyä mukana kehityksessä. Työnhaussa tarvitset osaamista erilaisista järjestelmistä, etähaastattelutyökaluista ja digitaalisesta viestinnästä.
Tärkeimmät digitaidot työnhaussa:
– Videohaastattelutyökalut: Teams, Zoom ja muut etäyhteystyökalut ovat yleensä ensimmäisen haastattelukierroksen tapa tutustua puolin ja toisin. Jos nämä työkalut eivät ole sinulle ennestään tuttuja, tutustu niihin etukäteen. Älä esim. myöhästy etähaastattelustasi sen takia, että sinun pitikin asennella ohjelmistoja, joissa kesti yllättävän kauan.
– Tekoälytyökalut: Käytä tekoälyä apunasi alusta lähtien. Tässä muutama esimerkki käytännön soveltamistavoista:
- Anna tekoälyn tutustua hakemaasi rooliin, jonka jälkeen annat tekoälylle oman CV:si. Tekoäly on hyvä sparraamaan sinua esim. näin: ”mitkä ovat vahvuuteni tähän tehtävään liittyen, entä heikkouteni, mitä kysymyksiä haastattelussa mahdollisesti voi tulla ym.”
- Anna tekoälyn avustaa sinua räätälöidyn työhakemuksen tekemisessä. Älä kuitenkaan ulkoista tätä täysin tekoälylle, sillä se ei yleensä johda parhaimpiin tuloksiin.
- Anna tekoälyn optimoida LinkedIn-profiilisi. Kysy kuinka sitä voisi entisestään kehittää.
Yhteenvetona, anna tekoälyn tehdä rutiiniasioita, ja sinä voit keskittyä strategisempiin kokonaisuuksiin. Tekoäly on myös loistava sparrikumppani juuri esimerkiksi luomaan sinulle etukäteishaastattelukysymyksiä.
7. Mentoroinnin hyödyntäminen työnhaussa
Mentorointi on tehokas tapa nopeuttaa oppimista ja saada arvokasta tukea työnhakuprosessiin. Nordic Mentorin avulla löydät kokeneen ammattilaisen, joka pystyy jakamaan kokemuksiaan ja verkostojaan sinulle.
Mentoroinnin hyödyt työnhaussa:
– Käytännön vinkit: Konkreettisia neuvoja hakemuksiin ja haastatteluihin
– Uraperspektiivin laajentaminen: Näe uusia mahdollisuuksia urallasi. Hyvä mentori pystyy avaamaan silmäsi uusille mahdollisuuksille.
– Kokemusten jakaminen: Saat tietoa alan työmarkkinoista ja trendeistä.
– Itseluottamuksen vahvistaminen: Saat tukea ja kannustusta prosessiin.
– Verkostojen laajentaminen: Pääset tutustumaan mentorin kontakteihin.
8. Työnhaun strateginen suunnittelu
Onnistunut työnhaku vaatii suunnitelmallisuutta ja pitkäjänteisyyttä. Luo itsellesi selkeä strategia ja aikataulu, jota noudatat järjestelmällisesti.
Työnhakustrategian elementit:
– Tavoitteiden asettaminen: Määrittele selkeät, mitattavat tavoitteet. Esim. ”tämän kuun loppuun mennessä olen hionut CV:ni kuntoon tekoälyn avustuksella ja olen lähettänyt avoimen hakemuksen kolmeen minua kiinnostavaan yritykseen.”
– Aikataulutus: Varaa riittävästi aikaa hakemuksille ja haastatteluille.
– Kanavien valinta: Keskity tehokkaisiin hakukanaviin.
– Seuranta: Pidä kirjaa lähettämistäsi hakemuksista ja saamistasi yhteydenotoista.
– Säännöllinen arviointi: Arvioi strategiasi toimivuutta ja tee tarvittavia muutoksia.
9. Tekoälyosaaminen
Tässä artikkelissa on puhuttu paljon tekoälystä ja syystäkin. Tekoälyn tarve ja käyttö kasvaa vuositasolla hyvin merkittävää vauhtia. Statista:n tutkimuksen mukaan Suomen tekoälymarkkinat kasvavat seuraavat lähivuodet 26% vuositahtia. Pysy siis AI:n kehityksen vauhdissa mukana.
Sinun ei tarvitse olla tekoälyinsinööri, jotta voit hyötyä tekoälyn kasvusta merkittävästi. Ota tekoälytyökalut jokapäiväiseen tekemiseen mukaan jo tänään, ja opi tekemisen kautta.
10. Motivaation ylläpito ja jaksaminen
Työnhaku voi olla pitkä prosessi, joka vaatii henkistä kestävyyttä. On tärkeää huolehtia omasta jaksamisesta ja ylläpitää motivaatiota läpi prosessin.
Jaksamisen keinot:
- Realistiset odotukset: Ymmärrä, että työnhaku vie aikaa.
- Välitavoitteet: Jaa iso tavoite pienempiin välitavoitteisiin. Yksi iso, kummitteleva tavoite vain lannistaa.
Pilko se pienempiin palasiin, jotta voit edetä realistisilla askelilla.
Esimerkkinä, jos haluat uudistaa CV:si kokonaan, ensimmäinen välitavoite huomiselle on, että etsit vanhan CV:si pohjaksi, ja poistat sieltä kaiken epärelevantin. - Tukiverkosto: Pidä yhteyttä ystäviin ja perheeseen.
- Itsestä huolehtiminen: Älä unohda itseäsi ja hyvinvointiasi. Pidä huolta, että saat liikuntaa, riittävästi unta ja muista myös omat harrastuksesi.
- Positiivinen ajattelu: Keskity oppimiseen ja kasvuun. Jokainen hakemuskierros voi kehittää sinua eteenpäin.
Kasvata osaamistasi yksilömentoroinnilla
Nordic Mentor yhdistää huippuasiantuntijat mentorointia etsivien kanssa. Mentorointi tukee kasvuasi sekä yksityiselämässä että työssä.
1. Jätä ilmoitus tarpeestasi
Asiantunteva mentori- ja valmentajaverkostomme räätälöi tukensa juuri sinun tavoitteisiisi.
2. Yksilölliset etätapaamiset
Käytä palvelua mistä tahansa omien aikataulujesi mukaan. Nordic Mentor -alustamme kautta saat apua juuri silloin kun se sinulle sopii.
3. Henkilökohtainen kehitys, kestävät tulokset
Mentorointi luo kestäviä muutoksia ajatteluusi ja toimintaasi.
Kokeile mentorointia
Kerro tarpeesi ja otamme sinuun yhteyttä.
Yhteenveto työnhaussa onnistumisessa
Työnhaun onnistuminen vaatii monipuolista osaamista itsensä tuntemisesta digitaalisiin taitoihin.
Näiden kymmenen keinon avulla rakennat vahvan perustan menestyksellistä työnhakua varten. Muista, että työnhaku on oppimisprosessi. Jokainen hakemus ja haastattelu opettavat sinulle jotain uutta.
Nordic Mentorin kokeneet mentorit ovat valmiita tukemaan sinua tässä matkassa. Mentoroinnin kautta saat paitsi käytännön vinkkejä myös arvokasta henkistä tukea, joka auttaa sinua jaksamaan ja lisää uskoa omiin kykyihisi. Aloita tänään, unelmatyösi odottaa!
Usein kysytyt kysymykset
- Miten aloitan työnhaun tehokkaasti?
Aloita kirkastamalla omat vahvuutesi, tavoitteesi ja kiinnostuksen kohteesi. Päivitä ansioluettelosi ja LinkedIn-profiilisi ajan tasalle. Räätälöi työhakemuksesi hakemasi työpaikan mukaiseksi.
Verkostoidu aktiivisesti ja hyödynnä myös piilotyöpaikkoja. Mentorilta saat ulkopuolista sparrausta ja tukea oikean suuntauksen löytämiseen
- Kuinka tärkeä LinkedIn-profiili on työnhaussa?
LinkedIn on yksi tärkeimmistä työnhaun työkaluista Suomessa. Hyvin rakennettu profiili lisää näkyvyyttäsi rekrytoijille ja helpottaa verkostoitumista.
Profiilissa kannattaa panostaa otsikkoon, esittelytekstiin sekä avainsanoihin.
- Mitä teen, jos en pääse työhaastatteluun?
Jos et saa kutsua haastatteluun, pyydä palautetta hakemuksestasi ja CV:stäsi, analysoi mahdolliset heikkoudet sekä jatka aktiivisesti hakemista. Usein kilpailu on kovaa eikä syy ole hakijassa.
- Miten valmistaudun työhaastatteluun?
Tutustu jo etukäteen yritykseen, harjoittele tavallisimpia kysymyksiä (esim. ”Kerro itsestäsi”, ”Vahvuutesi ja heikkoutesi”, ”Miksi haet tätä työpaikkaa?”), ja mieti konkreettisia esimerkkejä osaamisestasi.
Valmistele kysymyksiä myös itse työnantajalle. Mentorilta saat tukea ja voit harjoitella simuloituja haastatteluita yhdessä. Myös tekoäly on hyvä apuri haastattelutilanteeseen.
- Kuinka paljon verkostoituminen vaikuttaa työnhaussa?
Verkostoituminen on erittäin tärkeä asia nykypäivän työmarkkinoilla. Merkittävä osa työpaikoista täytetään piilotyömarkkinoilla. Ole aktiivinen LinkedInissä, osallistu alan tapahtumiin ja kerro avoimesti työnhaustasi. Mentori voi avata ovia omiin verkostoihinsa ja neuvoa, miten lähestyä uusia kontakteja.
Aloita kehitys
Jätä tietosi ja löydä juuri tilanteeseesi sopiva mentori.